(相关资料图)

日前，江苏省盐城市总工会通过走进企业、走近职工征询意见建议等形式，采取会议现场解读、下发基层自选、线上线下参考、微信媒体发布等措施，向企业行业发布首份《集体协商内容（议题）指引清单参考（2023年第一版）》，为解决现行集体协商要约内容不全面、劳资协商议题不充分问题提供有效途径。

市总工会在督促企业行业、市直企事业单位、国有企业工会开展集体协商中了解到，一些单位存在现有的集体协商内容（议题）与现行工资、福利等政策不相适应的现象，导致工会集体协商要约内容选择少，劳资协商议题确定难，直接影响了集体协商的进度和质效。对此，市总工会法保部工作人员和专职集体协商指导员深入基层调查研究，因势利导、因企而宜、上门指导。他们开展“走百家企业、访万名职工”活动，掌握集体协商内容（议题）所需要的第一手资料，在广泛征询企业行业、事业单位和国有企业行政代表、职工代表意见的基础上，结合集体协商不同需求特点，对企业工会发出要约、制定集体协商计划或决定直接涉及到职工切身利益事项内容进行梳理，在法律法规规定的集体协商内容（议题）范围内，综合整理出涉及职工切身利益事项、实用性更强更需要的集体协商内容（议题）近60条指引清单，下发企业行业开展集体协商参考运用。

市直交投、国投集团工会，餐饮行业、快递行业工会联合会和悦达集团等工会按照指引清单参考，结合本企业实际，筛选要约内容、协商议题运用到工作中去，不但会议开起来、协商“火”起来、协议签起来，而且劳资双方依法启动集体协商要约行动，建立集体协商制度，取得较好效果。

据了解，盐城市总工会此次发布首份《集体协商内容（议题）指引清单参考（2023年第一版）》，在全省尚属首家，共涉及广大职工切身利益事项四大类60多条，具有较强的实用性、可行性。

（江苏工人报记者 刘蕾蕾 通讯员 李国保 李云）

标签：