新华财经伦敦5月17日电（记者张亚东）今年年初，英国首相苏纳克发表了就任首相以来的第一个新年演讲。在此次演讲中，苏纳克指出，将把促进经济增长、通胀目标减半、削减政府债务、解决国民医疗、抑制非法移民等问题，作为政府2023年优先任务予以处理。英国国家统计局最新公布的系列数据显示，英国政府在这些目标的实现上还有很长的路要走。

在经济增长上，现有的数据显示，英国政府只是成功避免了陷入技术性衰退，还很难说已经实现增长。英国国家统计局12日公布的初步统计数据显示，英国国内生产总值（GDP）今年第一季度环比增长0.1%。截至3月底，英国经济已经连续两个季度实现正增长。尽管这两个季度的环比增长幅度均仅为0.1%，但这足以打破此前英国央行关于今年上半年英国经济不可避免陷入技术性衰退的预测。英国央行行长安德鲁•贝利（Andrew Bailey）目前对今年经济增长的最新预测是，上半年经济增长将停滞不前，下半年增长速度会有所加快，全年增长速度在0.25%左右。

最新的劳动力市场数据显示，英国经济低增长状况还将延续。英国国家统计局16日公布的数据显示，4月份英国支付工资的员工人数较3月份下跌136000人，这是自2021年2月以来英国在职员工总数的首次下降。与此同时，劳动力市场的紧张状况开始缓解。2-4月份，英国劳动力市场岗位空缺环比前三个月下降55000个。这些数据显示，英国企业对未来的不确定性在增加，企业在招聘人员上非常犹豫。英国一家咨询公司负责人表示，英国失业率正在上升，而职位空缺和受薪雇员人数却在下降，这反映出目前英国企业存在对未来的不确定性。这些数字的背后是经济不确定性和迫在眉睫的经济衰退。

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最新的就业数据发出的信号是，英国经济正面临严酷的现实，情况可能会变得更糟。可以为这一说法提供的证据是，英国国家统计局的数据显示，3月份，英国经济环比萎缩0.3%，令市场吃惊。

英国经济确实没有陷入技术性萎缩，但由于通胀高企和实际收入下降，对于英国居民来说，这其实和经济衰退并没有太明显的区别。英国国家统计局16日公布的数据显示，1-3月份，英国私营部门的平均固定工资同比增长7%，而公共部门的平均固定工资的同比增长为5.6%。尽管如此，考虑到英国高涨的通货膨胀，英国员工的实际工资处于下跌状态。按实际价值计算，在截至3月底的3个月里，英国员工的平均总薪酬（包括奖金）同比下跌3.0%，不包括奖金的常规薪酬则同比下降了2%。

而在遏制通胀方面，英国央行也将不得不继续努力。英国智库国家经济和社会研究所（National Institute of Economic and Social Research，NIESR）在日前发布的报告中预测，英国通胀具有粘性，到今年年底，英国通胀水平仅能降至5.4%左右。英国央行货币政策的目标是将通胀控制在2%左右。国家经济和社会研究所的报告指出，要实现这一目标，还将需要更长时间。预计到2025年第三季度，英国通胀才会回到1.3%-1.4%左右。

国家经济和社会研究所进一步指出，尽管英国央行的加息政策趋于结束，但如果核心通胀持续居高不下，英国央行将难以快速降息。现行的高基准利率实施时间比此前的预期要长，这意味着英国政府的债务负担将加重，债务与GDP的比重将加大。3月份，剔除食品、酒、烟草等，英国的核心通胀还在6.2%。

这也意味着，即使经济增长陷入缓慢和停滞，英国央行未来也可能会进一步加息。5月份，英国央行已经再次加息25个基点，将基准利率推升至4.5%。英国央行行长安德鲁•贝利日前表示，如高通胀持续，央行将进一步加息。市场机构预计，未来数月英国央行应该还有1至2次加息动作。

对于已经增长微弱的英国经济来说，英国央行的不断加息将对其构成极大压制。英国商会（BCC）的研究主管David Bharier日前指出，对许多一直在努力消化价格上涨的小企业来说，英国持续的高通胀是毁灭性的打击。英国47%的酒店企业非常关注利率问题，这些企业希望通过借贷来解决现金流问题。对英国企业而言，目前的高利率和高通胀，是最坏的组合。

不止企业，英国居民个人也会受到影响。英国金融行为监管局（Financial Conduct Authority）日前指出，从去年5月到今年1月，英国难以支付账单和信贷的人数增加了310万人。

现在看来，英国这种高通胀和高利率的组合状况还将持续一段时间。英国一些行业组织已经呼吁，英国政府需加大投资力度，打破目前这种局面。

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