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收纳师需“持证上岗”是幌子

□ 弘 凯

可能很多人都没听说过，近几年冒出一个新职业：整理收纳师。这个职业有点类似于家政工，但又不尽相同，是专门帮家庭整理衣服、收纳物品、色彩搭配、动线设计的。由于现代人尤其是城市白领家庭，几乎整天都在忙于工作，为了方便，家里的物品随便摆放是常事，自己不愿收拾也没时间打整，于是，诞生了收纳师这一新兴职业，甚至有点火爆。

随着收纳师的出现，“持证者”成为一些客户的选择，即“有证”的比“无证”的吃香。既然客户需要有证的来干活，不少人便纷纷去考证。考证本来是好事，是为了规范行业发展，统一服务标准，提升职业技能。但考证说起来容易，做起来难。谁来组织考试？谁有权制定考试标准？谁来规定考试收费？等等。

由于“考证”需求量大，导致“考证”乱象丛生，给这一尚处于成长阶段的行业带来“发展隐患”。网上五花八门的广告让人眼花缭乱，部分培训机构打着“有证才能上岗”的幌子，声称“交钱就能拿证、学完月入上万”；有的以“交钱包过，拿证即包分配、证书等级越高收入越高”等为诱饵制造陷阱，一步步逼人上钩；有的在报考者交钱后，推送一堆视频让人自学，没有任何线下教学；更奇葩的，学员交钱后遭遇机构“失联”“人间蒸发”的现象……凡此种种，让一些急于从事收纳师行业的人上当受骗，引发大量投诉纠纷。

本来，作为整理收纳而言，只要干得好，有证无证似乎关系不大。当然为了行业发展、维护雇工方和劳动者的合法权益、减少或避免劳资纠纷，持证上岗是好事。但一些所谓的行业协会、培训中心、境外组织，看到这一赚钱的风口，纷纷干起这门生意。法律人士表示，在最新国家职业资格目录中，并没有“整理收纳师”这一信息。按要求，目录之外一律不得许可和认定职业资格。

一些培训机构正是利用学员的认识盲区，以及求职者急于上岗的心理，进行“必须持证上岗”“权威部门认证”“全国通用”“包考、包过、有高薪”等虚假宣传，把职业资格证书和培训证书“混为一谈”，以此牟利。有的培训机构牟利手段更“高明”，打一枪换一个地方，给治理带来难度，影响了行业发展。

专家指出，对违法行为加强惩处，完善职业技能标准和管理体系建设，成为亟待解决的问题。对存在虚假宣传、侵害学员权益等问题的相关培训机构，执法部门要强化常态化监管，采取约谈、立案查处、曝光问题、上“黑名单”等措施，压实主体责任，守住法律底线，规范培训行为。

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